各種保険手続代行
専門様式の記入方法や添付書類など面倒な作業は社労士委託でロスカット
総務・人事部門の業務は実に多種多様で、また突発的な業務や他部署からの依頼業務など、何かと振り回されることも多い部署です。
かと言って、間接部門の人件費は押さえたいのが経営者の常。そこで従業員の入退社手続や給与計算などのルーティンは外部に委託した方が生産性アップにつながります。
ことに、各種保険制度の手続は、法令や行政の面倒なルールがあり、それをいちいち覚えたり調べたりは大変！しかもやり直し、再提出などが発生すると泣きたくなりますよね。
DX促進、紙保存も減らし効率アップ
- 雇用保険資格取得・喪失手続
- 健康保険・厚生年金保険資格取得・喪失手続
- 労働保険年度更新
- 社会保険・算定基礎届
- 社会保険・月額変更届
- 傷病手当金申請
- 労災保険申請
- 育児休業給付申請
- 介護休業給付申請
- 高年齢雇用継続給付
- 時間外・休日労働労使協定（36協定）届
- 各種変形労働時間制労使協定届
ざっと思い浮かべてみても、日々の手続から年に一度の申請でいつも思い出し、調べ直ししながら行う行政手続は大変です。
でも、今ではこれらのほとんどが電子申請で処理が行え、決定通知書等の公文書もデータで届くため、手続後の保管業務の煩雑さもなくなりました。
加藤社会保険労務士事務所では、労務申請用クラウドソフトを使用し、顧問先様の書類もクラウドを介してやり取りが可能です。個人情報等のセキュリティにも安心してやり取りをさせていただけます。