料金一覧
社会保険労務士業務 （表1）
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| 法律 | 法令別・顧問契約の場合の主な業務 |
|---|---|
| （1）労働基準法 | 各種労使協定の作成・届出 ＊ |
| （2）労働者災害補償保険法 | 各種給付申請書類の作成および申請 ＊ |
| （3）雇用保険法 | 雇用保険被保険者資格取得／喪失手続、各種雇用継続給付申請、等 |
| （4）労働保険徴収法 | 年度更新(労働保険概算・確定保険料申告) ＊ |
| （5）健康保険・厚生年金保険法 | 健康保険･厚生年金保険被保険者取得／喪失手続、育児休業等取得者申出、算定基礎届 ＊ 等 |
※このほか、関係行政庁の調査に関する助言・立会い、労働安全衛生管理体制に関する助言、各種労務相談、等を含みます。
（＊ の付いた業務【年1回の業務等】は、以下の〔B:手続件数契約〕の場合は別途ご請求業務となります。）
顧問契約による報酬月額（税別）
表1に掲げる、各種法律に基づく行政機関提出書類の作成、提出代行、及び事務代理（関係行政庁が行う調査等の立会い等）、並びに労働社会保険諸法令に関する事項の相談コンサル業務を、月を単位として継続的に受託する契約です。
（※月々の届出件数が多くない場合に、従業員数に関わらず件数制限による割安な契約形態もご用意しています（B、C契約）。
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| 契約種別 | 顧問先従業員数 | 報酬月額（税別） |
|---|---|---|
| A．顧問契約 表1の（1）～（5）業務 および相談コンサル |
4人以下 | 20,000円 |
| 5～9人 | 30,000円 | |
| 10～19人 | 40,000円 | |
| 20～29人 | 50,000円 | |
| 30～49人 | 60,000円 | |
| 50～69人 | 80,000円 | |
| 70～99人 | 100,000円 | |
| 100～149人 | 130,000円 | |
| 150～199人 | 160,000円 | |
| 200人以上 | ※別途協議 | |
| 契約種別 | 契約内容 | 報酬月額（税別） |
| B．手続件数契約 表1の（1）～（5）業務 および相談コンサル ・労働保険年度更新 ・社会保険算定基礎届等、年1回業務は除く |
基本月額（手続件数10件まで） | 40,000円 |
| 加算額：11件以上（10件毎） ※従業員数に関わらず手続件数による契約。なお申請実務のみカウントし、労務相談の件数はカウントしません。 |
＋10,000円 | |
| 契約種別 | 契約内容 | 報酬月額（税別） |
| C．アドバイザリー契約 | 各種労務相談対応のみの契約 （※手続実務は別途御見積） ※労務管理上のお困りごと等ご質問にお応えします(ハラスメント等継続的なご相談対応は別途御見積となります)。 |
10,000円 |
各種手続ごとの個別契約報酬（税別）
社会保険労務士業務のうち、書類作成および提出の事務を個別に受託した場合の報酬額です。
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| 業務内容 | 1件あたり | 報酬額（円／税別） |
|---|---|---|
| 関係法令に基づく諸届等 | 被保険者資格得･喪、各種給付申請ほか | 20,000円～ |
| 年1回の更新・届出等の業務 | 算定基礎届、労働保険年度更新、労使協定ほか （※算定基礎届、労働保険年度更新は、従業員数によって加算有り） |
30,000円～ |
| 就業規則作成 | 新規作成 | 200,000円～ |
| 新規作成（解説書、および勉強会付） | 500,000円～ | |
| 改定・変更 | （別途御見積） | |
| 賃金・退職金・旅費等諸規程 （※賃金制度等、制度策定は別途協議のうえ御見積となります） |
各100,000円～ | |
| 許認可申請業務 | 労働者派遣事業許可（新規） | 200,000円～ |
| 〃（更新） | 100,000円～ | |
| 〃（各種変更届、年度報告等） | 50,000円～ | |
| 〃（年度報告・労使協定方式） | 200,000円～ | |
| 有料職業紹介事業許可（新規） | 200,000円～ | |
| 〃（更新） | 50,000円～ | |
| 〃（各種変更届、年度報告等） | 30,000円～ | |
| その他 | （お問い合わせ下さい） |
労働・社会保険の新規適用、廃止届（税別）
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| 新規適用（従業員数） | 健康保険・厚生年金保険 | 労働保険・雇用保険 |
|---|---|---|
| 1～4人 | 80,000円 | 50,000円 |
| 5～9人 | 100,000円 | 70,000円 |
| 10～19人 | 120,000円 | 90,000円 |
| 20人以上 | 1人追加毎に 1,000円加算 | |
| 適用廃止（従業員数） | 健康保険・厚生年金保険 | 労働保険・雇用保険 |
| 10人未満 | 50,000円 | 50,000円 |
| 10人以上 | 1人追加毎に 1,000円加算 ※従業員の人数は被保険者数とします。 ※廃止手続に伴う離職証明書並びに任意継続被保険者等に関する手続を作成する場合は、１件につき5,000円を加算します。 |
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初めて採用応援キャンペーン（パッケージ特別価格）10万円パック
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| 契約名 | 業務内容 | 報酬額（円／税別） |
|---|---|---|
| 採用実務代行トータルパッケージ （募集要項作成・採用業務書式付） |
（1）求人票等出稿 | 基本料金50,000円＋運営80,000円／月 |
| （2）応募受付～面接スケジューリング | ||
| （3）1時面接代行～適性診断実施 | ||
| （4）1時面接評価報告・打合せ～1次通過者連絡 | ||
| （5）2次（最終）面接立会い～採用決定 |
出張社内研修（税別）
下記の他、御社労務管理のための社内研修をいたします。
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| 研修名 | 研修内容 | 報酬額（円／税別） |
|---|---|---|
| ハラスメント研修 | パワハラを中心に各種ハラスメントの対応措置。一般社員、役職者等、対象者に合わせた内容とします。 | 各120,000円～ （約3時間～） |
| メンタルヘルス研修 | 管理者のラインによるケアを中心に、メンバー管理、メンタル問題を抱えた部下への対応、休職・復職対応等。 | |
| マネジメント研修 | はじめてチームを管理する、主にプレイング･マネジャーに対する、メンバー管理およびチーム目標管理等。 | |
| 社員ステップアップ研修 | 入社2年目等、ある程度業務を理解した社員向《言われなくとも動ける社員》となるためのステップアップ研修。 |
※その他、ご要望に応じた研修メニューをご用意いたしますので、お気軽にお問合せください。（ご要望に応じ、研修プログラム・所要時間等をアレンジいたします）